Ein offenes Raumkonzept, viel Glas, Werkbänke auf Parkett – das Entrée der RAU GmbH steht sinnbildlich für den Unternehmensgeist: Offenheit, Transparenz und Wertschätzung. Genau das prägt auch die Ausbildung bei RAU.

Verantwortung ab Tag 1

Aktive Einbindung wird großgeschrieben: 13 Azubis und eine duale Studentin sind bei RAU voll im Tagesgeschäft involviert – vom Erstellen von Angeboten bis zum Beantworten von Bewerbungen. Das fördert Eigenverantwortung und zeigt: Jeder ist ein wichtiger Teil des Ganzen.

„Faktor Mensch“ im Mittelpunkt

Azubis erhalten an Berufsschultagen den Rest des Tages frei – ein Zeichen dafür, dass Lernen bei RAU genauso zählt wie Leistung. Wer in der Schule überzeugt, wird belohnt: Laptop-Geschenke, Gabelstaplerschein, Prämien und Fahrtkostenzuschüsse sind nur einige der Benefits.

Nur so viele Azubis wie Übernahmen

RAU stellt bewusst nur so viele Auszubildende ein, wie auch übernommen werden können. Und danach? Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – ob durch ein duales Studium oder interne Weiterbildungen über die RAU-Akademie.

Mehr als Ausbildung – eine Gemeinschaft

Regelmäßige Azubi-Treffen, gemeinsames Plätzchenbacken oder das Verteilen der Weihnachtsgeschenke – der Spaß kommt bei RAU nicht zu kurz. Ausbildung bedeutet hier: lernen, wachsen und dazugehören.

Nachwuchsgewinnung: digital und mit Herz

Dina Endress, Ausbildungsleiterin bei RAU, setzt auf digitale Plattformen und visuelle Inhalte, um junge Talente zu begeistern. Ob Industriekaufleute, E-Commerce-Talente, Oberflächenbeschichter:innen oder Holzbearbeitungsmechaniker:innen – RAU bietet Perspektiven mit Substanz.

Unser Ziel: Menschen fördern, die motiviert, eigenständig und mit Begeisterung in ihre Zukunft starten möchten – und bei RAU ein echtes berufliches Zuhause finden.